Fin période essai pour maladie

7S-le-saviez-vousLa rupture de la période d'essai n'est pas soumise aux règles du licenciement ou de la démission. La perturbation du fonctionnement de l'entreprise occasionnée par l'absence du salarié pendant la période d'essai de son contrat de travail est un motif étranger à ses compétences professionnelles.

En conséquence, l'employeur ne peut rompre la période d'essai d'un salarié au motif que son absence pour maladie perturbe le bon fonctionnement de l'entreprise.

 

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