Pourquoi adhérer au Syndicat 7S

7S-Adherent-reseauLe Syndicat 7S, Soutien aux Salariés du Syntec, est un syndicat d'un genre nouveau. Délibérément, il a choisi de substituer le syndicalisme de militants au profit d’un syndicalisme d'assistance aux adhérents. C'est d'ailleurs le système similaire de services qui domine en Europe.

Un syndicat qui ne subit aucune pression, ce qui lui permet d'assurer la confidentialité de ses membres

Ainsi, le Syndicat 7S permet d'adhérer à un Syndicat tout en préservant davantage la confidentialité de ses membres, d'adhérer à un Syndicat hors de l'entreprise, de bénéficier de différents types d'assistance adaptés aux besoins des adhérents. Totalement indépendant des pressions que les directions pourraient exercer sur les syndicats en interne. C'est pourquoi nos sections syndicales ne sont confiées qu'à des membres expérimentés du Syndicat 7S qui sont suffisamment "solides" pour résister aux pressions des directions et des autres syndicats. Nous sommes libres et indépendants. Nous ne sommes affiliés à aucun autre syndicat.

Un modèle de croissance basé sur la satisfaction, la fidélisation et le bouche-à-oreille

La croissance du Syndicat 7S, est basée sur la fidélisation et sur le réseau des adhérents. C'est bien la qualité de nos actions dans la défense ses intérêts matériels et moraux de nos adhérents qui sera le seul vecteur de notre croissance.

Avantages et inconvénients du Syndicat 7S

Nos avantages :

  • Dans les TPE ou PME, souvent, il n'y pas de syndicat... avec le Syndicat 7S, de l'extérieur, pour l'adhérent, c'est comme si nous étions à l'intérieur,
  • Nous sommes très réactifs, nous répondons en moyenne dans l'heure qui suit la sollicitation,
  • Nous sommes efficaces et orientés "adhérents",
  • Nous recherchons toujours des services les plus adaptés à nos adhérents,
  • Nous ne sommes pas polyvalents, nous sommes uniquement sur la convention collective SYNTEC (une spécialisation utile et rassurante pour l'adhérent)
  • Nous avons une docuthèque que nous maintenons à jour (tant que faire se peut) des dernières dispositions légales, conventionnelles et jurisprudentielles
  • Nous arrivons à conserver une cotisation accessible, en 2015 elle est fixée à 60 €, pour que nous puissions rester indépendants conformément à la jurisprudence (1)
  • Nous privilégions le consensus à l'action brutale... et l'adhérent est toujours libre de ses décisions, nous ne lui imposons rien.

Des inconvénients :

  • pas toujours de représentations locales (oui mais nous sommes tellement réactifs que finalement...)
  • pas de contact physique (c'est un choix qui nous permet de gagner beaucoup de temps, pas d'attente, pas de déplacement... et finalement aux profits des adhérents)
  • Pas la taille d'un syndicat CGT, CFDT... (oui c'est vrai, mais finalement les grands à part mobiliser les personnes pour des grèves et le lobbying auprès des politiques que reste-t-il pour l'adhérent de base qui veut une réponse rapide et concrète à un problème précis...)

Une cotisation accessible à partir du 1er janvier 2015

7S-cotisation-2014

Une adhésion 100% en ligne

A ce sujet, si vous avez des questions, vous pouvez nous contacter à adhesion@syndicat-7s.fr

Le Syndicat 7S, c'est plus qu'une carte à vous vendre, c'est des services à vous rendre.

 

(1) La défense des intérêts des salariés doit être organisée dans des syndicats libres et indépendants. L'indépendance vis-à-vis de l'employeur est un élément essentiel pour la légitimité d'un syndicat. L'objectif du critère est d'exclure les syndicats jaunes ou les syndicats-maison, compris dans le sens d'organisations inféodées à l'employeur, des syndicats représentatifs. Selon la jurisprudence, un syndicat ne peut être reconnu représentatif lorsque le juge constate « outre le montant dérisoire des cotisations perçues par ce syndicat, les pressions exercées par l'employeur sur le choix des candidats, la prise en charge par la direction des frais d'avocat du syndicat, la complaisance manifestée par cette même direction à l'égard du représentant dudit syndicat »

 

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