Syntec exemples de fautes simples

7S-travail-dissimuleRappel : la faute simple est une faute qui ne présente pas un degré de gravité suffisant pour justifier la cessation immédiate de la relation de travail, mais qui justifie une sanction telle que le blâme, l'avertissement, la mise à pied ou le licenciement ...

Exemples de fautes simples reconnues en jurisprudence (non exhaustif) rencontrées dans les entreprises relevant du SYNTEC :
. quitter son poste sans autorisation et sans qu'il y ait urgence,
. partir en congés payés non autorisé,
. travailler pour un autre employeur pendant ses congés payés,
. acquérir des actions d'une société concurrente de celle de son employeur,
. critiquer publiquement la politique commerciale de la société pour un cadre supérieur;
. prendre connaissance du bulletin de paye d'un supérieur hiérarchique,
. établir de faux comptes-rendus par un représentant de commerce,
. se présenter au travail en survêtement pour un salarié en contact avec la clientèle,
. refuser de venir travailler le samedi alors que cela était prévu depuis un mois,
. injures et menaces,
. état d'ébriété,
. refuser de se soumettre aux nouveaux horaires de travail,
. frauder au pointage,
. falsifier de notes de frais...

Pour les adhérents au Syndicat 7S : plus d'informations sur www.docutheque.syndicat-7s.fr.

 

 

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